Akan, i samarbeid med NHO, LO og myndighetene, inviterte denne uka til tre dager med åpne webinarer om forebygging, samtaler på arbeidsplassen, policyarbeid og ikke minst spill og pengespillproblematikk. Arrangementene samlet deltakere fra hele landet – både i offentlig og privat sektor – som jobber med HMS, HR og rusforebygging i arbeidslivet.

Bryggefest med faglig ettertanke

Torsdagen ble avsluttet med en uformell – men ikke ubetydelig – bryggefest ved vannkanten. Under temaet "Brygget for ettertanke" ble det servert alkoholfritt øl fra kampanjen med samme navn, som fikk stor oppmerksomhet før jul. Her kan du lese mer om kampanjen. I tillegg til sosialt samvær bød festen på refleksjoner om drikkekultur, normer og inkludering i arbeidslivet.

— Det var både hyggelig og tankevekkende. Det viser at det er mulig å kombinere fellesskap og fest med bevissthet rundt rusbruk og arbeidsgiveransvar.

Sammen om ansvarlig arbeidsliv

Akan og samarbeidspartnerne løftet gjennom uka frem behovet for å normalisere det å snakke om rus, gråsoner og dilemmaer på jobb. RHO støtter dette arbeidet og mener slike initiativer bidrar til økt kunnskap og lavere terskel for å ta opp vanskelige temaer – før problemer oppstår.

— Arbeidsplassen er en viktig arena for forebygging, både når det gjelder alkohol, illegale rusmidler og spillproblematikk. Derfor er det avgjørende at også vi i rusfeltet er med i disse diskusjonene.

RHO heier på samarbeidet

RHO takker Akan for invitasjonen og for et viktig felles løft for å skape trygge og inkluderende arbeidsmiljøer. Vi gleder oss allerede til neste faglige møteplass – og håper flere vil bli med på å sette rusforebygging på dagsorden i arbeidslivet.