NAV og barnevernet svikter barn og unge!
Helsetilsynet har gjennomført landsomfattende tilsyn med oppfølging og samarbeid mellom barnevernet og NAV. Funnene er nedslående.
Helsetilsynet har gjennomført landsomfattende tilsyn med oppfølging og samarbeid mellom barnevernet og NAV. Funnene er nedslående.
Barn av folk med rusproblemer opplever redsel, stigma og skam. Ny doktorgrad kan bidra til å gi dem bedre hjelp.
Christian Sohlberg, rusfeltets mann i Helse- og omsorgsdepartementet, blir i dag pensjonist. I går, 4. juni, var en rekke kolleger, politisk ledelse og gjester samlet for å markere hans overgang til pensjonisttilværelsen.
For tiende gang markerer Frelsesarmeen, sammen med flere andre organisasjoner RUSFRI DAG, 8. juni.
I dag 2. juni lanserer vi stolt vår nye nettside. Det nye designet gjør det enklere for dere lesere å navigere, funksjonene er forbedret og nye funksjoner er lagt til.
28. mars ble det gjort midlertidige endringer i helselovgivningen med hjemmel i den nye koronaloven. Den midlertidige forskriften er nå opphevet og pasientrettighetsloven gjelder.
Styreleder Kirsten Frigstad går av med pensjon og styret har konstituert Anders Dalsaune Jansen som fungerende styreleder fra 1. juni. Jansen er i dag nestleder i styret.
Frykt handler ofte om å være selvsentrert, og det kan og det kan vi øve oss på å bli kvitt.
Norske tenåringer havner midt på treet i en fersk internasjonal undersøkelse om alkoholvaner.
Et femtitalls pasienter i legemiddelassistert rehabilitering (LAR) ved St. Olavs hospital skryter av tilbudet om Buvidal og sier de har har fått en ny hverdag etter bytte av medisin.
I en rekke kommuner er psykisk helse- og rustjenestene i stor grad bemannet av sykepleiere eller annet helsefaglig personell. Disse tjenestene er utsatte i en pandemisituasjon fordi helsepersonell blir beordret eller omdisponert til annet arbeid.
Meningsmotstand på rusfeltet er en god kilde til utvikling både faglig og politisk. Parallelt ser vi imidlertid at ansatte, brukere og frivillige er utsatt for sterke konformitetskulturer innen egne organisasjoner og unnlater å løfte inn motforestillinger.